Wat fijn dat je aanwezig was bij ons OR-netwerkevent in Utrecht. Dankzij jouw actieve bijdrage, open gesprekken en nieuwsgierige vragen werd het een dag vol ontmoeting, verdieping en praktische inspiratie. Precies waar we als A&O fonds Gemeenten naartoe werken: een krachtig, levend netwerk van gemeentelijke OR’en die elkaar weten te vinden en versterken.
Op deze pagina delen we alles wat op deze dag aan bod is gekomen, waaronder de presentatie van Fieke, de handouts rondom sociale veiligheid, de casuïstiek flappen en meer.
We startten met een energieke netwerkshow, waarin we de toon zetten voor een open én nieuwsgierige dag. Onder leiding van Fieke Horsten doken we vervolgens in sociale veiligheid en de vraag hoe je ongemak kunt omzetten in een constructieve, effectieve aanpak. Een thema dat voor elke OR relevant is, juist omdat je vaak in die grijze zone werkt tussen signaleren, aanspreken en beïnvloeden.
Tijdens de stellingtafels ontstonden waardevolle gesprekken en nieuwe inzichten. OR-leden uit verschillende gemeenten deelden herkenbare situaties, vragen en slimme oplossingen. Dat maakte duidelijk dat we allemaal met vergelijkbare vraagstukken werken, maar dat er ook verrassend veel variatie is in aanpak en context — een rijkdom voor het hele netwerk.
Zoals beloofd ontving je aan het einde van de dag ons gloednieuwe boek 'Samen aan zet - 66 vragen over gemeentelijke medezeggenschap'. Dit boek bundelt antwoorden op veelgestelde vragen, geeft handvatten bij complexe kwesties en verwijst naar producten en diensten van A&O die jou als OR-lid kunnen ondersteunen. Hieronder vind je de downloadlink naar de digitale versie van het boek.
Ook is de adviesdatum voor de landelijke OR-verkiezingen bekend, hierover lees je meer op www.aeno.nl/medezeggenschap. Hier vind je een handig stappenplan, een document met veelgestelde vragen rondom verkiezingen én kun je het webinar over verkiezingen terugkijken waarin onder andere Niko Manshanden zijn kennis deelt.
Wil je meer tools, inspiratie of kennisproducten bekijken? Neem gerust een kijkje op www.aeno.nl. Je vindt daar onder andere ondersteuning op het gebied van gezond en veilig werken, organisatieontwikkeling en professionele tegenspraak.
Sociale veiligheid voor OR-leden
De bijlagen bij deze sessie bieden OR-leden praktische en direct toepasbare handvatten om sociale veiligheid beter te begrijpen én te versterken binnen hun eigen organisatie. Ze gaan in op wat sociale veiligheid precies betekent, hoe je als OR signalen kunt herkennen, en welke rol je hebt volgens de Arbowet en de WOR.
De documenten bevatten onder meer:
- Afspraken over ‘grijze gebieden’: concreet gedrag dat soms twijfel oproept en hoe je daar als team afspraken over maakt.
- Gedragsregels omgangsvormen: wat gewenst en ongewenst gedrag is en hoe een respectvolle werkcultuur eruitziet.
- Het UWV-kader omgangsvormen en de handreikingen: voorbeelden, definities en afwegingscriteria rond ongepast, ongewenst en ontoelaatbaar gedrag, inclusief mogelijke interventies.
- Een teamstatement ongewenste omgangsvormen: een voorbeeld hoe teams gezamenlijk duidelijke normen kunnen formuleren.
- De presentatie van Fieke over sociale veiligheid: inzichten over PSA, meldroutes, psychologische veiligheid en de specifieke verantwoordelijkheden van de OR.
Samen vormen deze stukken een overzicht voor OR-leden die willen bijdragen aan een veilige, open en professionele werkomgeving. Ze ondersteunen bij het voeren van het gesprek in teams, het herkennen van signalen, het toetsen van beleid en het borgen van goed werkende meldstructuren.
De casustafels: inzichten uit de praktijk
In twee interactieve rondes verkenden we vier thema’s die in vrijwel elke gemeentelijke OR spelen:
- Relatie en invloed op de bestuurder
- Arbo en veilig werken
- Boeien en binden van personeel
- Reorganisatieprocessen en veranderkracht
In twee rondes werkten we met realistische casussen en deelden jullie je eigen ervaringen, knelpunten en succesvolle aanpakken.
Op de flappen in de bijlage vind je per thema een verzameling van deze inzichten: concrete voorbeelden uit de praktijk, veelvoorkomende dilemma’s én tips die jullie elkaar gaven. Ze vormen samen een goed beeld van wat er speelt binnen gemeentelijke organisaties en hoe OR’en hun rol effectief kunnen invullen. De flappen zijn bedoeld als inspiratiebron voor OR-leden die met dezelfde vraagstukken te maken hebben, en als uitgangspunt voor verder gesprek en leren binnen de eigen organisatie.
Foto’s van de bijeenkomst
Bekijk hieronder de foto’s voor een sfeerimpressie van de dag en van het groeiende OR-netwerk dat we samen aan het bouwen zijn.
Blijf verbonden met het OR-netwerk
Wij bouwen hard aan een sterk landelijk OR-netwerk. We willen langdurig contact houden met alle gemeentelijke OR’en, zodat we jullie behoeften goed kunnen blijven voeden met bijeenkomsten, webinars en praktische ondersteuning.
Heb je vragen, ideeën of suggesties voor volgende bijeenkomsten? Laat het ons weten — jouw feedback maakt dit netwerk sterker. Mail ons op or@aeno.nl.
In maart organiseren we weer een nieuwe bijeenkomst. We zien je daar graag terug.
Samen versterken we de gemeentelijke medezeggenschap stap voor stap, elke dag opnieuw.
