Professionele tegenspraak is durven zeggen wat er écht speelt, ook als het schuurt. Dat is een kernvoorwaarde voor goed bestuur en professioneel vakmanschap binnen gemeenten. Tijdens de online talkshow Professionele tegenspraak: je moet het maar durven op 22 januari 2026 gingen we daar live met elkaar over in gesprek.
Onderwerpen
In deze inspirerende talkshow stonden we stil bij de vraag: hoe benut je de kracht van tegenspraak in de dagelijkse gemeentelijke praktijk? We bespraken open en eerlijk:
- waarom tegenspraak soms spannend is, maar juist waardevol kan zijn
- hoe je ongemak, rolvastheid en leiderschap inzet om andere perspectieven veilig te horen
- wat helpt om eerlijk, respectvol en effectief tegengeluid te geven in jouw organisatie
De talkshow werd geleid door Miriam Wardenaar en aan tafel zaten:
- Monique van Esterik | gemeentesecretaris, gemeente Raalte
- Janine de Bruin | organisatieadviseur (MW), gemeente Dordrecht
- Kenny Moerkens | IV-architect en voorzitter OR, gemeente Oosterhout
- Eveline Vat | programmamaker bij A&O fonds Gemeenten
Een van de gespreksmomenten ging over de “roze olifant” van de gemeente Leeuwarden: een symbool voor dat wat iedereen ziet, maar wat niemand benoemt maar juist een ingang biedt voor het gesprek.
Voor iedereen
Deze terugblik is waardevol voor iedereen die professioneel verschil wil maken met respect voor verschillende perspectieven, of je nu werkzaam bent op beleid, uitvoering, leiding geeft of in medezeggenschap actief bent. Tegenspraak draagt bij aan betere besluitvorming, meer openheid en een lerende gemeentelijke cultuur, juist in deze tijden van maatschappelijke druk en complexiteit.
Download ook het bijbehorende onderzoeksrapport Professionele tegenspraak – je moet het maar durven.
Podcast | Professionele Tegenspraak Almere
In deze Podcast van A&O Deelt gaan we in gesprek met de gemeente Almere over ambtelijke ruimte: de randvoorwaarde voor professionele tegenspraak. Deze podcast is een inspirerende inkijk in hoe je met elkaar bouwt aan professionele tegenspraak en hoe dit bijdraagt aan beter bestuur.
Hoe organiseer je de juiste cultuur?
Wanneer kunnen ambtenaren echt zeggen wat gezegd moet worden? Wat maakt het moeilijk? Hoe organiseer je een cultuur waarin ruimte, tijd en veiligheid geen toevallige bijproducten zijn, maar bewuste keuzes?
Gemeentesecretaris Alexander van Mazijk en concernstrategen Femke Schaafsma en Maarten Nip vertellen hoe Almere dit gesprek breed heeft aangepakt: via lezingen, een boekenclub en veertig verdiepende gesprekken met collega’s door de hele organisatie.
Dit leverde vijf voorwaarden draden op:
- behoefte aan koers
- tijd voor het goede gesprek
- kwaliteit van besluitvorming
- rolvastheid
- sociale veiligheid
