Het aantal vacatures bij gemeenten is in de eerste helft van 2026 flink gestegen. Gemeenten plaatsten 30 procent meer vacatures dan in dezelfde periode vorig jaar. In totaal gaat het om 5.610 extra vacatures. Daarmee ligt het aantal vacatures weer duidelijk hoger dan in 2025, maar nog altijd onder het niveau van twee jaar geleden. Dat blijkt uit de nieuwe Vacaturemonitor van A&O fonds Gemeenten.
Vooral veel vraag naar ruimtelijke en technische functies
De stijging is zichtbaar bij vrijwel alle soorten functies. De meeste vacatures zijn er voor ruimtelijke ordening en milieu, gevolgd door algemene functies en bouwkunde en civiele techniek. Ook automatisering en ICT blijft een grote functiegroep.
Procentueel valt vooral de groei bij voorlichting en communicatie (+48 procent) en verkeer, vervoer en nautisch (+47 procent) op. Mogelijk hangt die ontwikkeling samen met gemeentelijke opgaven rond onder meer mobiliteit en duurzaamheid. Die vragen niet alleen om inhoudelijke capaciteit, maar ook om goede communicatie met inwoners en bedrijven.
Meer weten over de uitkomsten?
Op dinsdag 27 oktober van 11.30 tot 12.00 uur organiseren we een online vragenhalfuur over de nieuwe Vacaturemonitor. We nemen je kort mee in de belangrijkste ontwikkelingen en er is volop ruimte om vragen te stellen.
Tijdelijke financiële ruimte speelt mogelijk een rol
Een mogelijke verklaring voor de brede stijging is de extra financiële ruimte die gemeenten kregen na de Voorjaarsnota van 2025. Het kabinet stelde tot en met 2027 in totaal drie miljard euro extra beschikbaar voor gemeenten. Hierdoor werd de verwachte financiële terugval tijdelijk gedempt en ontstond mogelijk meer ruimte om vacatures uit te zetten en personeel aan te nemen.
Ook structurele ontwikkelingen spelen een rol. Door vergrijzing en pensionering blijft er vervangingsvraag. Daarnaast kiezen gemeenten mogelijk vaker voor reguliere dienstverbanden door de handhaving op schijnzelfstandigheid onder de Wet DBA.
Juist veel voltijdvacatures in krappe vakgebieden
De Vacaturemonitor kijkt deze keer ook naar de omvang van de werkweek. Daaruit blijkt dat juist binnen de drie meest gevraagde vakgebieden relatief vaak om voltijdmedewerkers wordt gevraagd.
Bij automatisering en ICT is 57 procent van de vacatures voor meer dan 32 uur per week, tegenover gemiddeld 50 procent van alle gemeentelijke vacatures. Bij ruimtelijke ordening en milieu en bouwkunde en civiele techniek is dat 54 procent. Dat is relevant in een arbeidsmarkt waarin geschikte kandidaten schaars zijn.
Door vaker ruimte te bieden voor deeltijd of de arbeidsduur bespreekbaar te maken, kunnen gemeenten mogelijk een grotere groep potentiële kandidaten bereiken.
Groei in alle provincies
In alle provincies werden meer gemeentelijke vacatures geplaatst dan in dezelfde periode vorig jaar. In absolute aantallen staan de meeste vacatures uit in Zuid-Holland, Noord-Holland en Noord-Brabant. Relatief is de groei het sterkst in Drenthe, Flevoland en Groningen. Utrecht telt in de eerste helft van 2026 de meeste gemeentelijke vacatures per 10.000 inwoners.
Over de Vacaturemonitor
Met de Vacaturemonitor brengt A&O fonds Gemeenten periodiek de ontwikkeling van vacatures bij gemeenten in beeld. De monitor geeft inzicht in onder meer het aantal vacatures, functiegroepen, opleidingsniveau en regionale verschillen. De vacaturegegevens zijn afkomstig van Jobfeed en geanalyseerd door SEO Economisch Onderzoek.
