Datum en tijd
6 juni 2024
09:00 - 13:00
Vorm
Locatie
Een hoge werkdruk, een hoog verloop, het moeilijk kunnen invullen van vacatures en een toegenomen behoefte aan verbinding in deze tijden van hybride werken. Zomaar een greep uit de uitdagingen waar gemeentelijke organisaties dagelijks mee te maken hebben. In gemeente Dongen hebben ze geïnvesteerd in hun medewerkers door te onderzoeken hoe tevreden en bevlogen ze zijn. Zien hoe ze dat doen? Meld je dan nu aan!
Om met de uitdagingen van deze tijd om te gaan kun je investeren in de bevlogenheid van medewerkers. Want medewerkers die bevlogen zijn delen meer en kwalitatief betere informatie met hun collega’s, zijn innovatiever, optimistischer over anderen en productiever. Bevlogen medewerkers zijn bovendien minder vaak ziek en blijven langer bij een werkgever werken.
Bevlogenheid werkt aanstekelijk!
Het onderzoek van gemeente Dongen naar tevredenheid en bevlogenheid bestaat uit een combinatie van:
Met de onderzoeksresultaten is gemeente Dongen aan de slag gegaan op drie niveaus:
Ook zijn gemeente Zeist en Krimpen aan de IJssel aan de slag met bovenstaande aanpak. Interessant is dat er ook een zelfsturende organisatie betrokken is.
Zou je ook aan de slag willen met deze aanpak? Wat houdt dat dan in? Ben je benieuwd naar de succesfactoren en praktische tips? Meld je dan aan!
Deze bijeenkomst eindigt met lunch waarbij er de mogelijkheid is na te praten van 12.00-13.00 uur.
Dit project is met subsidie MDIEU van SZW tot stand gekomen.
Het laatste nieuws, gratis publicaties en evenementen direct in je inbox?