"Mantelzorg moet een normaal verschijnsel worden op de werkvloer, waarbij werkgevers waar mogelijk maatwerk bieden voor werkende mantelzorgers. Begrip en flexibiliteit zijn voor veel werkenden een oplossing. Daarvoor is wel belangrijk dat mantelzorgers ook zelf het gesprek aangaan met hun werkgever". Dit staat in de recente publicatie van de Sociaal-Economische Raad (SER): Mantelzorg en werk in een zorgzame samenleving.
Gesprek met werkgever
Maar hoe ga je als mantelzorg nou op een goede manier dat gesprek aan met je werkgever? Speciaal voor deze vraag ontwikkelden wij de pagina over deze mantelzorg rol en dat je er niet alleen voor staat.
Mantelzorg is vaak langdurig en emotioneel intensief. Het kan invloed hebben op energie, concentratie, werkvermogen en werkplezier. Toch is mantelzorg op de werkvloer niet altijd zichtbaar of vanzelfsprekend bespreekbaar.
De werkende vrouw | Levensfasen in beweging
Mantelzorg is uiteraard niet een typisch vrouwentaak, maar bovenstaand gelinkte pagina is onderdeel van ons online informatiepakket: De werkende vrouw | Levensfasen in beweging. We helpen je bij het in gesprek gaan met je werkgever, omgaan met werk-privé-balans en met advies van ervaringsdeskundigen.
