Ik ben op maandag 16 juni van start gegaan als nieuwe directeur van A&O fonds Gemeenten. De eerste dagen in zo’n nieuwe rol zijn altijd een beetje spannend. Nieuwe gezichten, nieuwe onderwerpen en nieuwe afkortingen (waar je in het begin nog net iets te vaak naar moet vragen). Het hoort er allemaal bij, maar vanaf het eerste moment voelde ik mij ook erg welkom. Ik stapte binnen bij een warm, professioneel en gedreven team dat meteen liet zien: hier gebeurt iets bijzonders.
Jeroen van Gool is de directeur van A&O fonds Gemeenten. Hij schrijft over zijn ervaringen in zijn dagelijks werk, ontmoetingen met verschilmakers bij gemeentelijke organisaties en over onderwerpen die binnen de gemeentelijke sector urgent zijn en aandacht nodig hebben.
Wat me in al die ontmoetingen opviel? De bevlogenheid van al die verschilmakers die bij gemeenten werken. De wil om te leren, om zich te ontwikkelen, om de samenleving een stukje beter te maken.
Ik viel ook meteen met mijn neus in de boter. Zo stonden er direct een paar mooie bijeenkomsten op het programma. Het begon met één van de presentaties rondom de Personeelsmonitor Gemeenten 2024. Ik moet eerlijk bekennen: ik had vooraf geen idee dat je met zo’n monitor zóveel inzicht kon krijgen in hoe het gaat met gemeenten als werkgever.
De cijfers en trends gaven me in één klap een goed beeld van de uitdagingen waar gemeenten mee te maken hebben en van het vakmanschap dat nodig is om de verschilmakers bij gemeenten daarop te laten anticiperen.
Kort daarna stond ik in theater ‘t Spant in Bussum voor de Inspiratiedag Veranderende Arbeidsmarkt. Zo’n 300 gemeenteambtenaren bij elkaar, sterke sprekers, interessante deelsessies en een energie waarvan ik dacht: hier wordt niet alleen gepraat, hier wordt gewerkt aan oplossingen. Erg inspirerend, om het zacht uit te drukken.
En daar bleef het niet bij. Bij het 100e VNG-congres in Eindhoven volgden nog meer gesprekken over hoe gemeenten zich kunnen voorbereiden op de toekomst van werk; door in scenario’s te denken! En als klap op de vuurpijl was er de Safari in Nemo in Amsterdam: een online inspiratie-event (met een klein live publiek) waar zo’n 1000 gemeenteambtenaren aan deelnamen.
Wat me in al die ontmoetingen gedurende mijn eerste dagen bij A&O fonds Gemeenten opviel? De bevlogenheid van al die verschilmakers die bij gemeenten werken. De wil om te leren, om zich te ontwikkelen, om de samenleving een stukje beter te maken. En de rol die wij als fonds daarin mogen spelen. Ja, dat voelt als een mooie verantwoordelijkheid.
En een ding weten we daarbij zeker. De wereld verandert continu en razendsnel. Wat ik deze eerste weken dan ook vooral leerde: als je goed kijkt en luistert, zie je hoeveel kracht er zit in mensen die samen verantwoordelijkheid nemen voor de samenleving. Ik voel me bevoorrecht dat ik daar een bijdrage aan mag leveren. En ik heb er zin in om met mijn nieuwe collega’s verder op deze ontdekkingstocht te gaan. Mijn ervaringen hierin zal ik regelmatig met jullie delen via dit blog. Wil je erop reageren? Leuk! Mail deze naar communicatie@aeno.nl. Ik lees je reactie graag.
