Doe mee met onderzoek naar professionele tegenspraak

Professionele tegenspraak

Professionele tegenspraak betekent dat medewerkers kritisch mee kunnen denken en laten weten wat zij zien of anders zouden doen. Dat helpt om te zorgen dat de plannen van het gemeentebestuur blijven aansluiten op wat er speelt in de samenleving. Zo kunnen kansen beter worden benut en problemen op tijd worden opgemerkt.

Dit vraagt om leiderschap. Van medewerkers die durven zeggen wat ze opvalt, van leidinggevenden die daar open voor staan en van bestuurders die luisteren en duidelijk maken wat ze met signalen doen.

Wat levert meedoen aan dit onderzoek op?

Als gemeentesecretaris ben je werkzaam op het snijvlak tussen bestuur en ambtelijke organisatie. Door mee te doen aan dit onderzoek:

• help je zichtbaar maken wat er in de praktijk nodig is om professionele tegenspraak werkend te krijgen.
• vind je erkenning in het feit dat het een weerbarstig onderwerp is.
• geef je, alleen al door mee te doen, ruimte aan professionele tegenspraak.
• draag je bij aan inzichten die ook andere gemeentesecretarissen verder kunnen helpen.
• lever je een waardevolle bijdrage aan een actueel en urgent vraagstuk.

Als leidinggevende ben je werkzaam op het snijvlak van praktijk, beleid en bestuur. Door mee te doen aan dit onderzoek:

• krijg je ruimte om stil te staan bij een onderwerp dat zelden expliciet besproken wordt.
• merk je: dit speelt niet alleen bij jou – het wordt in jouw organisatie breder herkend.
• is het makkelijker om een vervolg te geven aan het gesprek over professionele tegenspaak.
• scherp je je rol en positie aan tussen team, gemeentesecretaris en bestuur.
• draag je bij aan inzichten die ook andere leidinggevenden verder helpen.

Als medewerker werk je in de praktijk. Door mee te doen aan dit onderzoek:

• krijg je de kans om te vertellen hoe het in jouw gemeente werkt.
• word je serieus genomen: jouw stem telt in dit onderzoek.
• krijg je inzicht in hoe anderen binnen jouw gemeente hier tegenaan kijken.
• draag je bij aan een cultuur waarin tegenspraak normaal is.
• help je je organisatie verder – zonder dat jij alles hoeft op te lossen.

Spreekt dit je aan?

Meld je dan aan via organisatie@aeo.nl. Wij nemen graag contact op voor een verdiepend gesprek.

Je ontvangt vooraf een toelichting zodat je weet waar we het over gaan hebben. De individuele gesprekken (45 min, live of online) en groepsgesprekken (1 uur) vinden plaats van juli t/m september.