Mentale kracht is geen losse interventie of vitaliteitscampagne. Het vraagt om maatwerk: afgestemd op de behoeften van teams en individuele medewerkers. Dat blijkt uit de eerste resultaten van het onderzoek Mentale kracht op maat van onderzoeksbureau Regioplan, uitgevoerd in opdracht van A&O fonds Gemeenten.
De voorlopige bevindingen laten zien dat bepaalde groepen gemeenteambtenaren extra risico lopen om hun mentale kracht te verliezen. Het gaat om:
- jongere medewerkers (<35 jaar)
- oudere medewerkers (55+)
- medewerkers met zorgtaken
- medewerkers in sociaal-emotioneel zware functies
- medewerkers in mentaal complexe(re) functies
Uitval oude en jonge medewerkers door mentale klachten
Wist je dat jonge medewerkers twee keer zo vaak uitvallen door mentale klachten en dat 57% van alle medewerkers ouder is dan 45 jaar? Dat maakt mentale kracht een urgent thema voor elke gemeente.
Dit project is met subsidie MDIEU van SZW tot stand gekomen.
