Werken bij de overheid leer je pas echt kennen als je het van dichtbij ervaart. Tijdens de Werkbelevingsweek Gelderland openden tientallen overheidsorganisaties hun deuren voor professionals, werkzoekenden en andere geïnteresseerden. Via speeddates, klantreizen, escaperooms, koffiegesprekken en rondleidingen ontdekten meer dan duizend deelnemers hoe veelzijdig, menselijk en maatschappelijk relevant het werk bij de lokale overheid is.
De cijfers
De derde editie van de Werkbelevingsweek Gelderland vond plaats van van 13 tot en met 19 april 2026. Tijdens dit initiatief, van platform Werken in Gelderland, openden tientallen Gelderse overheden zoals gemeenten, omgevingsdiensten en de provincie, hun deuren voor professionals, werkzoekenden en andere geïnteresseerden.
Dit jaar werden er 90 activiteiten georganiseerd bij 33 organisaties in Gelderland. Er waren 1300 aanmeldingen voor deze activiteiten. Daarnaast hebben 197 overheidscollega’s hun agenda’s opengesteld voor individuele koffiegesprekken, waar 507 aanmeldingen op zijn gekomen. De derde editie van de Werkbelevingsweek was weer een groot succes!
Aansluiten bij behoeften
Het platform Werken in Gelderland zocht destijds een manier om aan te sluiten bij de behoeftes van zowel de overheidsorganisaties in Gelderland als van werkzoekenden.
Werken in Gelderland signaleerden dat veel werkzoekenden eerst willen oriënteren bij een organisatie, voor ze überhaupt besluiten om te solliciteren. Maar op al die individuele verzoeken ingaan of zelf een kijkje achter de schermen op touw te zetten én er campagne voor te voeren is voor veel organisaties lastig te organiseren.
Daarom heeft Werken in Gelderland deze behoeftes gefaciliteerd met de Werkbelevingsweek. Elke organisatie kan zelf kiezen wat ze in deze week organiseren. Groot of klein, breed of functie specifiek.
Gezamenlijk laten we zien wat werken bij de overheid voor eenieder kan betekenen. Met elkaar zetten we nu al drie jaar een volledige en succesvolle week neer, waar iedere organisatie eigen invulling aan geeft en iedere geïnteresseerde zelf de voor hem of haar interessante activiteiten kan kiezen. Win-win!
Gevarieerd publiek
"De bezoekers aan de werkbelevingsweek zijn heel gevarieerd. Zo zien we veel mensen uit het (speciaal) onderwijs die zich verdiepen in een carrièreswitch naar het sociale domein.
Ook komen veel bezoekers zich breed oriënteren op het werken bij de lokale overheid, al dan niet met het idee zich te laten omscholen om zo (nog meer) voor de ander te kunnen betekenen. We ontmoetten een breed pluimage aan bezoekers, waaronder een archivaris, een manager kinderopvang, een projectmanager, professionals uit de zorg en de asielopvang en mensen die vanuit hun huidige functie te maken hebben met een van de domeinen.
Met de Werkbelevingsweek kunnen we als organisaties samen impact maken en werken aan een positieve uitstraling van de lokale overheid.
Ook zien we geïnteresseerde buren en plaatsgenoten die altijd al nieuwsgierig waren wat er in het pand bij hen in de buurt gebeurde. Wat er het meeste klinkt? “Wat een unieke en laagdrempelige blik achter de deuren van de overheid!”.
Iedereen is welkom
Sommige organisaties of teams zitten te springen om mensen, anderen hebben op dit moment geen vacatures open staan. Toch doen ze allemaal mee met de werkbelevingsweek.
Een van de deelnemende organisaties legt uit waarom: “We hebben bij ons team geen vacatures op dit moment. Maar we willen wel laten zien hoe werken bij de overheid er uit ziet. Welke banen er zijn en hoeveel variatie er is.
Vorig jaar hadden we hier bijvoorbeeld iemand van Eindhoven Airport, die was gewoon heel benieuwd hoe we hier te werk gaan. Of leraren, die nog niet weten wat ze willen, maar zich komen oriënteren op het werkveld. Wat ons betreft is iedereen welkom. En hebben we hier geen vacatures, misschien elders wel. We doen het ook voor elkaar.”
Nieuwsgierig?
De komende tijd nemen we elke week een kijkje achter de schermen bij een activiteit van één van de deelnemende organisaties. Met welke intentie zijn de deelnemers naar de activiteit gekomen en hoe hebben ze de activiteit en het contact met de organisatie en de andere deelnemers ervaren? Waarom werd nou net díe activiteit door de gemeente of instantie georganiseerd?
Laat je inspireren door de verschillende verhalen en initiatieven. Ontdek hoe je deze impact ook in jouw organisatie kunt creëren!
Over de Werkbelevingsweek
De Werkbelevingsweek is een initiatief van Werken in Gelderland, een netwerk van ruim 100 Gelderse overheden. Tijdens deze week openen onder andere de provincie Gelderland, verschillende gemeenten, waterschappen en omgevingsdiensten hun deuren voor mensen die geïnteresseerd zijn in een carrière bij de lokale overheid.
De week is bewust geen ‘vacaturebank’, maar biedt de bezoeker de kans om op een laagdrempelige manier kennis te maken met de overheidsorganisaties en hun structuur en cultuur te ervaren.
We zetten in op de trots van de medewerker zelf, want iedereen vertelt graag over zijn of haar werk.
