A&O fonds Gemeenten
Voor de
verschilmakers.
verschilmakers.
Datum en tijd
22 mei 2025
12:30
- 16:00
Vorm
Locatie
Voor leidinggevenden die medewerkers willen stimuleren om vanuit motivatie en eigenaarschap te werken.
Wil je dat medewerkers meer eigenaarschap nemen, zich blijven ontwikkelen en betrokken blijven bij het team? De Zelfdeterminatietheorie (ZDT) laat zien hoe je dit bereikt door in te spelen op drie psychologische basisbehoeften: autonomie, competentie en verbondenheid.
De Zelfdeterminatietheorie gaat uit van het idee dat mensen het beste functioneren als drie psychologische basisbehoeften vervuld zijn:
Je brengt een concrete situatie uit jouw team in en onderzoekt hoe je met kleine aanpassingen een groot effect kunt bereiken.
Matthijs Steeneveld is positief organisatiepsycholoog en werkt als adviseur, trainer en opleider. In zijn werk wil hij bijdragen aan het floreren van mensen: wat maakt dat iemand kan presteren en zich goed voelt in het werk? Hij schreef hier verschillende boeken over, zoals zijn vijfde boek uit 2022: Autonomie Verbondenheid Competentie Purpose bij Boom Uitgevers.
In de gemeentelijke sector, waar complexe uitdagingen en hoge werkdruk de norm zijn, is het essentieel dat medewerkers mentaal sterk blijven. Een mentaal krachtig team heeft de juiste balans tussen werkdruk en energiebronnen, ervaart autonomie en motivatie, en functioneert in een omgeving waarin samenwerking en veerkracht centraal staan. Dit vraagt om bewuste keuzes en de juiste handvatten, het A&O fonds helpt je daarbij.
Werk aan de mentale kracht van jouw organisatie en team – ontdek hoe jij het verschil kunt maken!
Dit project is met subsidie MDIEU van SZW tot stand gekomen.
Het laatste nieuws, gratis publicaties en evenementen direct in je inbox?
