Na de zomervakantie zeggen we vaak lekker opgeladen te zijn voor de tweede helft van het jaar. Maar op een of andere manier maken wij daarbij iedere keer dezelfde denkfout. We stoppen 6 maanden werk in een periode die effectief vaak niet langer duurt dan 3,5 maand en dan zijn wij in datzelfde najaar ook nog vaak bezig met het opstarten van zaken die het jaar erop moeten worden uitgevoerd. 

Dit gebeurt eigenlijk ieder jaar opnieuw, ook binnen gemeentelijke organisaties. De energie en de ambities zijn aanwezig en het tempo ligt hoog. Veel afronden, vooruitkijken, plannen maken voor 2026 en ondertussen het dagelijks werk gewoon blijven volhouden. Het is een fase waarin betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel de boventoon voeren en dat siert onze sector. Het maakt alle gemeenteambtenaren de verschilmakers die ze zijn. 

Druk die we zelf creëren 

We creëren daarbij allemaal wel veel druk voor ons zelf. We willen het goed doen, niets laten liggen en niemand teleurstellen. Dat kan voor sommige collega’s best werken, maar levert veel vaker juist spanning voor mensen op. Zeker als ‘even doorbijten’ daarbij ongemerkt, verandert in een standaard werkmodus. 

Duurzame en kleine keuzes 

Zo’n modus draagt niet bij aan je eigen duurzame inzetbaarheid. Dat begrip klinkt vaak heel groots, maar begint eigenlijk heel klein. Een realistische planning, een afspraak die je bewust níét inplant. Of het lef om te zeggen: dit pakken we pas na de jaarwisseling op, omdat het resultaat daardoor beter zal zijn. In drukke periodes maken dit soort keuzes het verschil tussen duurzaam inzetbaar blijven of juist de batterij leeg laten lopen. 

Wat hoeft er niet vandaag? 

Gun jezelf de ruimte om vragen te stellen. Wat hoeft er niet vandaag? Wat is goed genoeg voor nu en veilig genoeg om te laten? Dat klinkt simpel, maar het werkt verrassend goed. De wisseling van volle weken naar dagen waarin de tijd ineens anders aanvoelt, wordt daarmee ook minder scherp. 

Jeroen van gool tenvoetenuit 1000

Gun jezelf de ruimte om vragen te stellen. Wat hoeft er niet vandaag? Wat is goed genoeg voor nu en veilig genoeg om te laten?

Jeroen van Gool, Directeur A&O fonds Gemeenten

Ruimte in de agenda 

Als bonus creëer je in de laatste werkdagen voor kerst wellicht nog net wat ruimte in je agenda voor nog één of twee waardevolle bijeenkomsten. Voor mij is vanavond (16 december) zo’n moment. Ik zit dan met veel plezier in de jury van de verkiezing van Ambtenaar van het Jaar. Veel talentvolle ambtenaren die elke dag laten zien hoeveel verschil je kunt maken. De uitslag van deze verkiezing kun je binnenkort teruglezen in een apart artikel op onze website. 

Tijd voor jezelf 

Voor nu is het tijd om iedereen fijne feestdagen toe te wensen. Even tijd voor jezelf en met de mensen die je lief zijn. Denk eens rustig terug aan de momenten waarop je het verschil wist te maken. Stel jezelf vragen als: wat gaf energie dit jaar, wat kostte onnodig veel energie en wat neem ik wel of juist niet mee het nieuwe jaar in? Zo gaan we met een opgefrist gevoel samen 2026 in. Wie weet lukt het ons dan, om de tweede helft van het jaar dit keer wat reëler van werkzaamheden te voorzien. Tot volgend jaar! 

Jeroen van Gool10 1000

Jeroen van Gool

Jeroen van Gool is de directeur van A&O fonds Gemeenten. Hij schrijft over zijn ervaringen in zijn dagelijks werk, ontmoetingen met verschilmakers bij gemeentelijke organisaties en alle andere onderwerpen die binnen de gemeentelijke sector actueel zijn.

"Ik ben op maandag 16 juni 2025 van start gegaan als nieuwe directeur van A&O fonds Gemeenten. Ik stapte binnen bij een warm, professioneel en gedreven team dat meteen liet zien: hier gebeurt iets bijzonders".

Wil je reageren op dit blog, stuur dan een email naar communicatie@aeno.nl.

Stuur een email
Alle blogs van Jeroen

Misschien vind je dit ook interessant