Veel werkende vrouwen combineren hun baan met de dagelijkse zorg en opvoeding van jonge kinderen. Deze fase vraagt niet alleen tijd en energie, maar kan ook invloed hebben op je werkritme, concentratie, energiehuishouding en de mogelijkheid om je volledig op je werk te richten.
Dagelijkse zorgtaken, logistieke uitdagingen, slaaptekort en onvoorspelbare situaties horen vaak bij deze levensfase — naast werk, verantwoordelijkheden en ambities.
Toch is het combineren van werk en de opvoeding van jonge kinderen niet altijd vanzelfsprekend of bespreekbaar op de werkvloer.
Samen zorgen voor een gezonde balans
Aandacht voor een goede werk-privébalans voorkomt overbelasting en stress. Een ondersteunende en begripvolle werkcultuur draagt bij aan het welzijn van de gemeenteambtenaar en de hele organisatie.
Bespreekbaar maken helpt
Aandacht voor de combinatie van werk en de opvoeding van jonge kinderen vraagt om een open en begripvolle benadering.
Door het gesprek aan te gaan ontstaat er meer wederzijds begrip en kunnen medewerker en leidinggevende samen zoeken naar passende werkafspraken die bijdragen aan balans en duurzame inzetbaarheid.
Dat kan bijvoorbeeld betekenen:
- Begrip voor wisselende belastbaarheid en energie
- Flexibiliteit in werktijden, werkplek of werkvorm, zoals de mogelijkheid voor thuiswerken of variabele start/eindtijden
- Ruimte om praktische uitdagingen te bespreken en om om werktijden aan te passen bij school- of opvangsituaties
- Tijd om tussen activiteiten door kleine regelzaken af te handelen
- Samen kijken naar wat helpend is in deze fase
Door het gesprek aan te gaan ontstaat er meer wederzijds begrip en kunnen medewerker en leidinggevende samen zoeken naar passende werkafspraken die bijdragen aan balans en duurzame inzetbaarheid.
Je staat er niet alleen voor
Veel werkende vrouwen herkennen de uitdaging om werk en de zorg voor jonge kinderen te combineren. Ervaringen laten zien dat openheid op de werkvloer kan helpen om verwachtingen af te stemmen en passende oplossingen te vinden.
Het gesprek aangaan kan zorgen voor meer begrip, realistische afspraken en ruimte om deze intensieve levensfase goed te combineren met werk.
Meer weten?
Bekijk tips en informatie hieronder.
De werkende vrouw langs zes levensgebeurtenissen
Het leven van een werkende vrouwelijke gemeenteambtenaar is niet alleen professioneel, maar ook lichamelijk een reis vol verandering. Het A&O fonds wil jou als vrouwelijke gemeenteambtenaar hierbij ondersteunen. We maken de verschillende levensgebeurtenissen inzichtelijk en reiken handvatten aan om het gesprek hierover, met je leidinggevende of collega’s, te vergemakkelijken.
