Het opvoeden van jonge kinderen is een intensieve periode. Vroege schooljaren en peuterfasen vragen veel aandacht, energie en planning. In de volksmond ook wel de 'tropenjaren' genoemd. Voor werkende vrouwen kan dit leiden tot druk en vermoeidheid, vooral als werk en zorg tegelijkertijd veel vragen.
Flexibiliteit en ondersteuning op het werk
Open communicatie met leidinggevenden en collega’s helpt om werk en gezin beter te combineren. Mogelijkheden zoals flexibele werktijden, thuiswerken of aangepaste taken maken het makkelijker om aanwezig te zijn bij belangrijke momenten thuis, zonder dat het werk daaronder lijdt.
Samen zorgen voor een gezonde balans
Aandacht voor een goede werk-privébalans voorkomt overbelasting en stress. Een ondersteunende en begripvolle werkcultuur draagt bij aan het welzijn van de gemeenteambtenaar en de hele organisatie.
Meer weten?
Bekijk tips en informatie hieronder.
De werkende vrouw langs zes levensgebeurtenissen
Het leven van een werkende vrouwelijke gemeenteambtenaar is niet alleen professioneel, maar ook lichamelijk een reis vol verandering. Het A&O fonds wil jou als vrouwelijke gemeenteambtenaar hierbij ondersteunen. We maken de verschillende levensgebeurtenissen inzichtelijk en reiken handvatten aan om het gesprek hierover, met je leidinggevende of collega’s, te vergemakkelijken.
