Veel werkende vrouwen ervaren in hun vruchtbaarheidsperiode of tijdens een zwangerschap fysieke, emotionele en praktische uitdagingen. Denk aan vermoeidheid, medische trajecten, onzekerheden rond een zwangerschap of een fertiliteitsbehandeling. Dit heeft niet alleen invloed op je lijf en welzijn, maar ook op je energie, concentratie en werkvermogen.
Daarnaast kan deze levensfase ook meespelen in keuzes rond loopbaan en carrièreplanning, bijvoorbeeld bij het aangaan van nieuwe verantwoordelijkheden, het plannen van ontwikkeling of het maken van tijdelijke aanpassingen in werk.
Het is belangrijk om te weten dat dit niet alleen jouw ervaring is — veel vrouwen hebben hiermee te maken. Gemiddeld ondergaan duizenden vrouwen per jaar vruchtbaarheidsbehandelingen of ervaren zwangerschap-gerelateerde klachten naast hun werk. Deze combinatie vraagt om tijd, aandacht en soms aanpassingen op de werkvloer.
Toch zijn vruchtbaarheidstrajecten, stress of zorgen rond zwangerschap op het werk nog vaak een onderwerp dat niet vanzelfsprekend besproken wordt.
Vooroordelen en obstakels op het werk
Vrouwen ervaren soms de zogenaamde motherhood penalty: economische nadelen op de arbeidsmarkt na het krijgen van kinderen, zoals minder kansen op promotie of langzamere carrièreontwikkeling in vergelijking met mannen of kinderloze collega’s. Daarnaast is er de maternal wall, waarbij vrouwen die zwanger zijn of een kinderwens hebben te maken krijgen met vooroordelen over hun betrokkenheid en geschiktheid op het werk.
Bespreekbaar maken helpt
Aandacht voor vragen rond vruchtbaarheid en zwangerschap op de werkvloer vraagt om een open, empathische en veilige benadering. Dat kan bijvoorbeeld betekenen:
- Begrip voor medische trajecten, afspraken en ‘goede dagen / slechte dagen’
- Flexibiliteit in afspraken, werklast, werktijden of werkvorm
- Extra ruimte om uit te leggen wat iemands situatie vraagt
- Samen kijken naar wat haalbaar is binnen werk en privé
Door het gesprek aan te gaan ontstaat er meer wederzijds begrip en kan samen worden gezocht naar oplossingen die helpen om werk en persoonlijke situatie beter te combineren.
Je staat er niet alleen voor
Veel werkende vrouwen herkennen de impact van een kinderwens, een vruchtbaarheidstraject of een zwangerschap in combinatie met werk. Deze periode kan gepaard gaan met onzekerheid, lichamelijke veranderingen en emotionele belasting.
Ervaringen laten zien dat openheid op de werkvloer kan helpen om verwachtingen af te stemmen en passende afspraken te maken.
Het gesprek aangaan kan zorgen voor meer begrip, realistische werkafspraken en ruimte om deze levensfase goed te combineren met werk.
Meer weten?
Bekijk de links en tips hieronder.
De werkende vrouw langs zes levensgebeurtenissen
Het leven van een werkende vrouwelijke gemeenteambtenaar is niet alleen professioneel, maar ook lichamelijk een reis vol verandering. Het A&O fonds wil jou als vrouwelijke gemeenteambtenaar hierbij ondersteunen. We maken de verschillende levensgebeurtenissen inzichtelijk en reiken handvatten aan om het gesprek hierover, met je leidinggevende of collega’s, te vergemakkelijken.
