A&O fonds Gemeenten
Voor de
verschilmakers.
verschilmakers.
Datum en tijd
16 september 2024
10:00 - 11:00
Vorm
Aanmelding gesloten
Heb jij al ervaring met het dashboard van de Personeelsmonitor? Wil je meer inzicht in hoe je het dashboard kunt gebruiken voor het implementeren van datagedreven arbeidsmarkbeleid? Meld je dan aan voor dit webinar! Tijdens het webinar gaan we dieper in op de mogelijkheden van het dashboard voor de HR-afdeling van jouw gemeente. We geven verschillende praktijkvoorbeelden en Petra Gijse, werkzaam bij Gemeente Delft, vertelt hoe zij het dashboard in haar dagelijkse werk bij de gemeente gebruikt.
Voor dit webinar is het handig als je al eens met het dashboard hebt gewerkt en de verschillende benchmarkmogelijkheden beheerst. Tijdens het webinar nemen we je mee in de vraag hoe je de vertaalslag van data naar beleid kunt maken. Ook vertellen we je hoe je het hoger management van je gemeente beter kunt betrekken bij het implementeren van datagedreven arbeidsmarktbeleid. We illustreren dit aan de hand van praktijkverhalen. Hoe kun je het dashboard bijvoorbeeld gebruiken om het ziekteverzuim in jouw organisatie beter in kaart te brengen? En hoe vertaal je deze data in concreet beleid om het verzuim te verlagen?
Petra Gijse van gemeente Delft vertelt meer over welke data van het dashboard zij gebruikt en hoe ze dat doet. Zij vertelt hoe ze de data van haar gemeente met die van andere gemeenten benchmarkt om beter te begrijpen waar ruimte voor verbetering is op het vlak van, onder andere, door- en uitstroom. Naast strategieontwikkeling, gaat ze ook in op het beter betrekken van het hoger management.
Het webinar is gericht op HR-professionals die ervaring hebben met het dashboard. Werk je bij een gemeente en ben je geen HR-professional? Dan ben je ook van harte welkom.
De cijfers van de Personeelsmonitor specifiek voor jouw gemeente zijn in te zien middels een login via het dashboard van de Personeelsmonitor.
De Personeelsmonitor wordt elk jaar door A&O fonds Gemeenten uitgebracht. Het is dé benchmark voor HR-kengetallen bij gemeenten. Door uitgebreid onderzoek bij zoveel mogelijk gemeenten hebben we informatie over de belangrijkste kengetallen verzameld. Cijfers over ziekteverzuim, personeelsopbouw, externe inhuur, opleiding en ontwikkeling zijn daardoor beter te vergelijken. De benchmark die hieruit ontstaat kunnen gemeenten gebruiken bij het vormgeven van het eigen personeels- en arbeidsmarktbeleid.
Aanmelding gesloten
Het laatste nieuws, gratis publicaties en evenementen direct in je inbox?
