Met de Personeelsmonitor vergelijk je ontwikkelingen en trends op de gemeentelijke arbeidsmarkt. In het bijbehorende online dashboard vind je de HR-kengetallen van de Personeelsmonitor specifiek voor jouw gemeente. Daarnaast biedt het de mogelijkheid om deze cijfers te vergelijken met andere gemeenten in dezelfde gemeentegrootteklasse en met provinciale, landelijke en arbeidsmarktregio cijfers. Ook ontdekken hoe je het dashboard van de Personeelsmonitor optimaal kunt benutten? Meld je dan aan voor dit webinar voor beginners.
Ben jij een HR-professional en wil jij zien hoe jouw gemeente ervoor staat op het gebied van bezetting, salaris, ziekteverzuim, in-, door- en uitstroom, etc.? Óf wil jij aan de slag met arbeidsmarktbeleid of -strategie, waarvoor je de data van jouw organisatie nodig hebt? Dan is het dashboard de tool voor jou!
Tijdens het webinar nemen we je mee in de mogelijkheden van het dashboard van de Personeelsmonitor. Hoe werkt het dashboard en welke gegevens en data kun je eruit halen? Welke vergelijkingsopties zijn er en hoe werkt dit? Hoe kun je de data in je eigen rapportage gebruiken?
Het webinar is gericht op startende gebruikers en met name gericht op HR-professionals. Andere geïnteresseerden die werkzaam zijn bij een gemeente zijn ook van harte welkom aan te sluiten.
De cijfers van de Personeelsmonitor specifiek voor jouw gemeente zijn in te zien middels een login via het dashboard van de Personeelsmonitor. Ben je nog niet eerder in het dashboard geweest? Of heb je nog geen account? Vraag de contactpersoon Personeelsmonitor van jouw gemeente om een account aan te vragen. Lukt dat niet? Vul dan het online formulier in op het dashboard.
De Personeelsmonitor wordt elk jaar door A&O fonds Gemeenten uitgebracht. Het is dé benchmark voor HR-kengetallen bij gemeenten. Door uitgebreid onderzoek bij zoveel mogelijk gemeenten hebben we informatie over de belangrijkste kengetallen verzameld. Cijfers over ziekteverzuim, personeelsopbouw, externe inhuur, opleiding en ontwikkeling zijn daardoor beter te vergelijken. De benchmark die hieruit ontstaat kunnen gemeenten gebruiken bij het vormgeven van het eigen personeels- en arbeidsmarktbeleid.
Het laatste nieuws, gratis publicaties en evenementen direct in je inbox?