Op dinsdag 26 mei ging de Personeelsmonitor 2025 live tijdens onze talkshow! Je kunt de talkshow hieronder terugkijken. Verder delen we wat andere interessante items. Heb je nog een vraag over de Personeelsmonitor of het dashboard? Neem dan contact met ons op via personeelsmonitor@aeno.nl.
Personeelsmonitor 2025
Nog even rustig de belangrijkste resultaten teruglezen? Lees dan hieronder het nieuwsbericht. Daarin kun je ook de Personeelsmonitor Gemeenten 2025 als pdf downloaden.
Verzuim & Gemeente Doetinchem
In de talkshow deelden we het voorbeeld van Gemeente Doetinchem. Via het artikel hieronder kun je het filmpje bekijken en lees je nog meer over de aanpak van Doetinchem.
Dashboard Personeelsmonitor
De gegevens van de Personeelsmonitor Gemeenten 2025 zijn ook terug te vinden in het dashboard van de Personeelsmonitor. Op dit online platform staan alle gegevens van de laatste Personeelsmonitor, maar ook de trends van de afgelopen jaren. Daarnaast kunnen de HR-kengetallen van jouw gemeente vergeleken worden op diverse niveaus (onder andere: landelijk, provincie, arbeidsmarktregio, gemeentegrootteklasse). Met een inlog kan je zelf vergelijkingen maken.
Let op: het dashboard is een andere online omgeving dan de website van A&O. Je kunt hierop NIET inloggen met je A&O account.
Spreekuur Dashboard Personeelsmonitor
Heb je een vraag over het dashboard van de Personeelsmonitor? Wij kijken graag met je mee! Mail je vraag naar personeelsmonitor@aeno.nl zodat we een online afspraak met je kunnen inplannen.
Tutorial dashboard
Benieuwd naar de functionaliteiten in het dashboard van de Personeelsmonitor? Bekijk de tutorial hieronder en ontdek in minder dan 2 minuten wat er allemaal mogelijk is.
Werkonderzoek
In de talkshow werd gerefereerd aan het werkonderzoek. Hieronder tref je de laatste twee edities aan.
Overheid in beeld
Voor gemeenten die vooruit willen kijken, biedt Overheid in Beeld van het UWV interessante inzichten. Het rapport beschrijft hoe arbeidsmarktkrapte, demografische ontwikkelingen en veranderende vaardigheden de toekomst van werk beïnvloeden en welke rol leren, ontwikkelen en anders organiseren daarbij spelen.
