3-2-1-Co ‘De businesscase’

31 januari vond de laatste dag plaatst van het 3-2-1-Co project rondom het onderwerp ‘instroom jongeren’. Tijdens deze dag is het beste idee per gemeente uitgewerkt in een business case. Gemeenten gaan de komende tijd aan de slag met de projecten. Op 13 september worden de pilots gepresenteerd tijdens het het HR college! 

Nieuws Lees meer...

De Kunst van… Innoveren

Nieuwe uitdagingen vragen om nieuwe oplossingen. Maar waar nieuwe uitdagingen vanzelf de kop opsteken, is het vinden van nieuwe oplossingen vaak een heidens karwei. Hoe vlieg je dat het beste aan? En hoe kom je, volgende moeilijkheid, van een innovatief idee tot staand beleid? In deze publicatie vind je de antwoorden.

Nieuws Lees meer...

3-2-1-Co! Op zoek naar Innovatieve ideeën

In 2017 zijn we alweer toe aan de vierde editie van 3-2-1-Co; zoektocht naar de beste innovatieve HR projecten bij gemeenten. De gemeentelijke sector wordt geconfronteerd met tal van uitdagingen. Er wordt daarbij een beroep gedaan op het innovatieve vermogen van gemeenten. Met 3-2-1-Co helpen wij gemeenten met de uitwerking van innovatieve HR-ideeën.

Nieuws Lees meer...

Mobiliteitscentrum West-Brabant wint 3-2-1-Co 2016!

Tien goede ideeën, bijna 100 ambtenaren en heel veel energie, dat waren de belangrijkste ingrediënten van de Finaledag 3-2-1-Co 2016. Winnaar van de dag is Mobiliteitscentrum West-Brabant. Rotterdam wint de publieksprijs. Lees meer.

Nieuws Lees meer...

A+O fonds Gemeenten feliciteert finalisten 3-2-1-Co! 2016

Na zorgvuldig beraad heeft de jury de gemeenten Rotterdam, Bergen op Zoom, Son en Breugel, Tholen, Eersel, Kampen en Almere geselecteerd. Daarnaast behoren ook de Dienst Dommelvallei, Mobiliteitscentrum West Brabant en Werken in Friesland tot de 10 finalisten van 3-2-1-Co! 2016.

Nieuws Lees meer...

Gemeente Oss: omgaan met snelle ontwikkelingen

Gemeente Oss wil medewerkers voorbereiden op veranderingen in de organisatie en dus in hun eigen werkzaamheden. Benieuwd hoe ze dat aanpakken? Lees dan meer over de aanpak gemeente Oss.

Nieuws Lees meer...

Gemeente Leusden: Leidinggevenden geven het goede voorbeeld

Gemeente Leusden heeft een functieruilproject opgestart dat zich specifiek richt op de leidinggevenden: ‘Leidinggevenden in Beweging’. Leidinggevenden uit verschillende publieke organisaties krijgen de kans om vier maanden van functie te ruilen met een collega-leidinggevende uit de regio. Lees meer.

Nieuws Lees meer...

3-2-1-Co! Leidinggevenden komen in beweging

Op 25 juni 2015 vond de eerste speeddate van het project ‘Leidinggevenden in Beweging’ plaats. Dit project van de gemeente Leusden is mede mogelijk gemaakt door 3-2-1-Co! 2014. Het project […]

Nieuws Lees meer...

Leidinggevenden in beweging brengt organisaties in beweging

Gemeente Leusden is één van de vijf winnaars van 3-2-1-Co! 2014. Samen met TNO hebben ze gewerkt aan een subsidiabel projectplan zodat ze hun idee – Leidinggevenden in beweging brengt organisaties in beweging – in de praktijk kunnen brengen. De netwerkorganisatie Switch geeft nu invulling aan dit project. Met Switch worden leidinggevenden uitgedaagd om voor een bepaalde periode van functie te ruilen. Switch zorgt ook voor een programma waarin uw ontwikkeling tijdens deze functieruil centraal staat. Lees meer!

Nieuws Lees meer...

3-2-1-Co: Winnaar 2015

Bruisend en energiek, dat was de sfeer in het Huis van de Stad (gemeente Gouda) tijdens de finaledag 3-2-1-Co! 2015. Gemeenteambtenaren konden de afgelopen weken hun HR-idee op het gebied van organisatie- of persoonlijke ontwikkeling indienen bij het A+O fonds Gemeenten. Een selectiecommissie selecteerde tien ideeën die tijdens de 3-2-1-Co Finaledag met elkaar de strijd aan gingen om het beste idee van 3-2-1-Co. Winnaar van de dag is gemeente Deventer.

Nieuws Lees meer...