De Dag van de Arbeidsmarkt staat voor de deur! Nog even en dan ontmoeten ruim 250 HR-professionals en recruiters elkaar op donderdag 30 mei in het Spant! in Bussum.
Hoe vind je de collega’s van morgen?
Deze derde editie heeft als thema: ‘Hoe vind je de collega’s van morgen?’ Het is een zeer gevarieerd programma onder leiding van dagvoorzitter Nathan de Groot. Tijdens het plenaire gedeelte in de ochtend komen de highlights uit de 25ste Personeelsmonitor langs. De keynotespreker Aad van der Werf neemt de deelnemers mee langs oplossingen voor arbeidsmarktkrapte bij gemeenten met prikkelende voorbeelden.
Tijdens de inspiratiesessies en speeddates komt een groot palet aan ideeën en oplossingen langs om de collega’s van morgen echt te vinden. Denk daarbij aan: werven vanuit skills, referral recruitment, gamebased werven van MBO trainees en de vraag: ‘Hoe omgaan met de schaarse functies? Ook mooie resultaten met inloopavonden zowel intern als extern.
Wil je informatie delen over de Dag van de Arbeidsmarkt, gebruik dan deze hashtag: #DagvdArbeidsmarkt
Programma
De Dag van de Arbeidsmarkt is een evenement met een dagvullend programma en duurt van 10.30 tot 17.00 uur (met een inloop vanaf 10.00 uur). Tijdens de dag zijn er ook voldoende netwerkgelegenheden (inloop, lunch en netwerkborrel).
| 10.00 uur | Inloop |
|---|---|
| 10.30 uur | Opening door dagvoorzitter Nathan de Groot |
| 10.35 uur | Woord van welkom door Karin Sleeking, directeur A&O fonds Gemeenten |
| 10.40 uur | Personeelsmonitor 2023 door Patricia Honcoop |
| 11.00 uur | Keynotespreker Aad van der Werf |
| 11.30 uur | In gesprek met de zaal |
| 12.00 uur | Lunch + inloop podcast |
| 12.45 uur | Ronde 1 Inspiratiesessies & Speeddates |
| 13.45 uur | Theepauze |
| 14.05 uur | Ronde 2 Inspiratiesessies & Speeddates |
| 15.05 uur | Pauze |
| 15.20 uur | Bekendmaking Gemeentelijk Jeukwoord 2024 |
| 15.40 uur | Wrap-up van de dag i.s.m. De Speld |
| 16.00 uur | Afsluiting en netwerkborrel |
De details over de Inspiratiesessies en Speeddates zijn hieronder (via een uitklapmenu) terug te lezen.
Inspiratiesessies en Speeddates
In de middag van de Dag van de Arbeidsmarkt kun je de volgende Inspiratiesessies en Speeddates volgen. Er zijn twee mogelijkheden; ronde 1 start om 12.45 uur en ronde 2 start na de pauze om 14.05 uur. Kijk alvast wat het aanbod is, dat maakt de keuze op 30 mei makkelijker. Bij binnenkomst kun je kiezen welke inspiratiesessies je wil volgen en op welk tijdstip.
Inspiratiesessies
Nieuwe benadering, werven vanuit skills en motivatie
Sprekers | Lars van Boxel en Fardis Americaan
Strategisch recruitment en Corporate Recruiter, Gemeente Arnhem
Ontdek de baanbrekende resultaten van de nieuwe wervingsaanpak 'De Gemeentepool', gepresenteerd door de gedreven sprekers van de Gemeente Arnhem! De inspirerende reis start vanaf conceptontwikkeling, het rekening houden met de interne processen, en ook de eerste resultaten is onderdeel van de sessie. De gemeentepool is gericht op het aantrekken van twee rollen (adviseur & medewerker), gebaseerd op hun vaardigheden (skills) en motivatie in plaats van specifieke functievereisten. Mis deze kans niet om aan deze nieuwe benadering te proeven.
Referral recruitment
Spreker | Heleen Stoevelaar
Eigenaar The Referral Company
Start nu met het ambassadeursschap binnen je organisatie! Ontdek de do’s & don’ts en leer van praktijkvoorbeelden tijdens onze interactieve inspiratiesessie. Tijdens deze inspiratiesessi krijg je 10 direct toepasbare tips en relevante praktijkvoorbeelden om je kennis direct in actie om te zetten. Heleen neemt je mee tijdens deze inspirerende sessie.
Onboarding? Een prijswinnende formule in Den Haag
Sprekers | Jorien Zoon, Lotte Jonk, Saloua Laghmani
Adviseur Leren & Ontwikkelen, P&O afdeling recruitment Saloua,Communicatieprofessional Gemeente Den Haag
Laat je inspireren door het beste introductieprogramma van 2023 en gebruik het als blauwdruk voor het behouden van collega's binnen jouw organisatie. Ontdek hoe dit programma is opgezet, luister naar de ervaringen van deelnemers en leer hoe dit heeft geleid tot een reboardingsprogramma voor de gehele organisatie. Haal er uit wat voor jouw gemeente mogelijk is!
Game based assessments bij MBO-traineeship
Sprekers | Wendy Rijnaard en trainees Ben van Rossum, Yassir el Bakkali en Sonja de Wit
Projectleider mbo-traineeship Gemeente Amsterdam
Ontdek de collega's van morgen via het nieuwe MBO-traineeship! De gemeente Amsterdam biedt trainees de kans om in 22 maanden intensief de gemeente en de afdelingen administratie, ICT, techniek of financiën te verkennen. Game based solliciteren én een programma van 22 maanden met werken en leren vormde de basis. Kom naar deze sessie en luister naar de inspirerende eerste ervaringen van de projectleider als de trainees zelf!
Hoe kan AI je helpen in de werving?
Sprekers Steven Shukrula en Iwan Westdijk
ICT adviseurs Gemeente Katwijk
Kunstmatige intelligentie (AI) transformeert ons werk als HR-professionals en recruiters. Stel je voor hoe AI als waardevolle assistent kan dienen bij het werven van toekomstige collega's! Ontdek deze boeiende 'case', waarbij het doel is om zowel de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren als de interne processen te optimaliseren—sneller en kostenefficiënter. Laat je inspireren door de Gemeente Katwijk!
Personeelsmonitor Talk
Spreker Patricia Honcoop
Projectleider Arbeidsmarkt en Onderzoek A&O fonds Gemeenten
Verdiep je in de Personeelsmonitor 2023 en ontdek hoe je met Patricia's hulp het dashboard effectief inzet voor een HR-datagedreven arbeidsmarktbeleid binnen jouw gemeente. Deze sessie bied je de kans om actief deel te nemen, direct toepasbare stappen te leren en al je vragen te stellen.
Speeddate
Inloopavond: de Helmondse wervingsoplossing!
Sprekers | Nicole Maas, Lieke van Poppel, Judith Dahmen, Lia van Beek
Recruiter, Gemeente Helmond
De Gemeente Helmond vernieuwt het wervingsproces met laagdrempelige inloopavonden, een strategie die niet alleen goede kandidaten aantrekt, maar ook de teamgeest versterkt. Ontdek hoe de aanpak met inloopavonden op verschillende locaties werkt en de gemeente kansen biedt in sectoren zoals het sociaal domein, veiligheid, en financiën e.a.. Met als resultaat goede kandidaten en het geeft de collega's onderling ook nog een boost. Schuif je aan tijdens de speeddate?
Werkboek Succesvol de Arbeidsmarkt op! De basis voor recruitmentplan en SPP in de gemeente.
Spreker Mathijs Timmermans
Strategisch M&O adviseur - Noaberkracht (Gemeente Dinkelland / Tubbergen)
Laat het werkboek je gids zijn bij het opzetten van een doeltreffende strategische personeelsplanning (SPP). Het werkboek helpt je inzicht te krijgen in wat er speelt en te doen wat (echt) nodig is. Noaberkracht deelt ervaringen met (een deel van) de geschetste aanpak naar praktische en werkbare HR activiteiten. Mis deze kans niet om je HR-strategie te versterken en direct toepasbare inzichten te verkrijgen!
Open Hiring, kan dat bij een gemeente?
Jeroen Blokker en Kavita Baldewsingh + Manisha Ganner
Jeroen - Senior Beleidsadviseur P&O Kavita - Beleidsadviseur P&O Manisha Ganner - Corporate recruiter Gemeente Zoetermeer
'Geef je vertrouwen, krijg je vertrouwen’ – dat is het krachtige motto bij de gemeente Zoetermeer voor Open Hiring! Zoetermeer heeft dit innovatieve concept bij de vacatures voor klantadviseur bij het gemeentelijk informatiepunt en inkomensregisseur getest. Ben je nieuwsgierig hoe dit in zijn werk gaat? Kom dan naar de speeddate sessies en ontdek de mogelijkheden van Open Hiring.
NOS | Bij de gemeente Zoetermeer kun je een baan krijgen zonder sollicitatie
Radio 1 | Een baan zonder solliciteren, goed idee?
Regionaal opleiden voor schaarse beroepen?
Spreker Merlijn Molenveld
Coördinator samenwerkingsverband Twentse Kracht
Spannend nieuws vanuit Twentse Kracht, waar 22 overheidsorganisaties, waaronder 14 gemeenten, samen een innovatieve leerlijn voor archivarissen hebben gelanceerd in de Twentse School! Dit initiatief, gestimuleerd door de nieuwe archiefwet en een tekort aan specialisten, omvat ook een kenniskring om expertise te delen. En dat is pas het begin: de voorbereidingen zijn gestart om meer initiatieven op schaarse beroepen in de regio aan te pakken! KERN: samenwerking - opleiden - schaarse functie
Zwolle maakt werk van verjonging!
Sprekers Merlien Jansma en Erik StoterMerlien
Corporate Recruiter en Erik - Beleidsadviseur Gemeente Zwolle
"De Gemeente Zwolle zet zich vol energie in om de jonge instromers aan boord te houden! Met krachtige steun vanuit de gemeenteraad zijn er vernieuwende initiatieven ontplooid zoals de Leergang Jonge Ambtenaren en een dynamische jongerenvereniging Jong Zwolle. Geïnteresseerd in meer details? Merlien en Erik staan te popelen om je alles te vertellen tijdens de speeddate. Plus link BB: https://www.binnenlandsbestuur...
Binnenlands Bestuur: Zwolle: alle ballen op behoud jonge medewerkers
Nieuwe bronnen van onbenut arbeidspotentieel aanboren?
Spreker Alice Bosse
Senior HR-adviseur, Gemeente Molenlanden
Ontdek hoe de Gemeente Molenlanden door actief te werven onder gepensioneerden en studenten inspirerende successen behalen! Het begint allemaal met een informele speeddate bij een kop koffie, waar je je kunt oriënteren op de mogelijkheden. Vind je een match? Dan volgt een selectiegesprek. Wil je meer weten kom dan naar deze speeddate en ontdek zelf de kansen!"
Live lunch podcast | Combi-banen, combi-rollen en combi-functies, live in gesprek!
Sprekers Emile van Nassau, Niels Kersten, Luc Dorenbosch + evt gast uit de zaal
"Ontdek de spannende wereld van Slashies, Multi-jobbers en Moonlighters — de nieuwe trend van combi-banen en combi-functies! Een combi-baan betekent werken voor twee werkgevers, terwijl je in een combi-functie binnen één organisatie bij twee teams hoort. Benieuwd hoe deze flexibele werkstructuren kunnen helpen om talent te behouden en aan te trekken? Hoe zet je dit strategisch in en hoe pak je de werving aan? Doe mee met live lunch podcast. Luister en/of praat mee!
Keynote spreker: Arbeidsmarktkrapte, er zijn kansen genoeg!
Wat doe je, als je toch al weet dat het zo is! Als je weet dat de arbeidsmarkt krap is en voorlopig blijft. Wat ga je dan doen? Je recruitmentbudget verhogen, meer recruiters inzetten of accepteren dat het zo is? De oplossingen zijn dichterbij dan je denkt. Ze liggen voor het oprapen. Je moet ze alleen leren zien en/of herkennen. Het talent is er, maar vaak zien we het niet! Onze keynotespreker op de Dag van de Arbeidsmarkt, Aad van der Werf, kan het je als geen ander vertellen!
Hij is een expert op het gebied van arbeidsmarktkrapte en kent de uitdagingen van de dagelijkse praktijk. Denkt vooral in oplossingen en hoe je dit vormgeeft.
Aad heeft als motto: zonder een scherpe analyse geen oplossingen, schuring geeft glans! Hij gaat daarbij uitdagende stellingen niet uit de weg tijdens de derde editie van de Dag van de Arbeidsmarkt van A&O fonds Gemeenten.
Aad van der Werf volgt de trends op de arbeidsmarkt op de voet, is op de hoogte van actuele ontwikkelingen en is als Strategisch Arbeidsmarkt Adviseur dagelijks betrokken bij de praktijk. Hij is als hybride ambtenaar onder andere werkzaam voor de gemeente Rotterdam, en betrokken bij het onderwijs.
Personeelsmonitor
Tijdens de plenaire sessie en in een inspiratiesessie kom je als deelnemer meer te weten over de Personeelsmonitor 2023. Patricia Honcoop, Projectleider Arbeidsmarkt en onderzoek bij A&O fonds Gemeenten, licht de belangrijkste kengetallen toe.
Jeukwoord 2024
Tijdens de Dag van de Arbeidsmarkt wordt het jeukwoord 2024 bekendgemaakt. Hoor of lees jij wel eens een jeukwoord of uitdrukking die je vreselijk irritant vindt? Mail deze dan nu naar redactie@aeno.nl. De inzenders maken kans op leuke prijzen.
De Dag van de Arbeidsmarkt 2023 was ook dit jaar een groot succes. De hoge opkomst en waardering voor deze dag laat zien dat het hard nodig is. Het was dan ook een interessante dag in de Mariënhof in Amersfoort.
Keynotespreker Gusta Timmermans trapte de dag af. Zij heeft ruim 25 jaar ervaring in het recruitmentvak en is auteur van het Handboek Recruitment & Employer Branding. De dagvoorzitter was Nathan de Groot. Hij opende samen met directeur A&O fonds Gemeenten, Karin Sleeking, de dag. Patricia Honcoop van het A&O fonds gaf inzicht in de nieuwe Personeelsmonitor 2022. Ruud Goossens, strategisch organisatieadviseur en Elske Westerdaal, directeur Gemeente Venlo, legden de arbeidsmarktaanpak van Venlo uit.
Blok alvast donderdag 30 mei 2024 in je agenda voor de volgende editie.
Blik met ons terug
Bekijk de sfeervideo en foto's!
Communities
Voor gemeentemedewerkers die deze dag hebben gemist of erbij waren maar de presentaties rustig willen nalezen, bieden we deze aan in onze community Arbeidsmarktstrategie.
Blijven meepraten en kennisdelen over Arbeidsmarktstrategie of Strategische Personeelsplanning? Meld je aan in onze communities.
In deze groepen vind je informatie over de laatste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en arbeidsmarktstrategie, zoals factsheets, gespreksstarters en andere tools waarmee je zelf direct aan de slag kunt. Ook leer je hoe je datagedreven werkt en SPP inzet.
