Aanpakken van werkdruk

Bij werkdrukproblemen is de manier van aanpakken van groot belang. Effectieve begeleiding vereist behalve inzicht in werkdruk en werkplezier ook inzicht in groepsdynamiek en verandermanagement. 

In situaties waar de problematiek groot is en/of eerdere aanpakken niet goed werkten, kan het verstandig zijn om deskundigen bij de aanpak te betrekken.