Voorbeelden en tips

Geef je beleidscyclus zo nodig een impuls. Wil je checken of je beleidscyclus inclusief de afspraken rond werkdruk compleet is? Wil je nagaan wat al goed is en wat beter kan? Gebruik dan de zelfinspectie van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Die maakt zichtbaar of er tekortkomingen zijn rondom de beleidscyclus en andere beleidsverplichtingen. Vul de zelfinspectie bijvoorbeeld met een groep sleutelpersonen in en ga daarna aan de slag met de verbeterpunten die naar voren zijn gekomen.

Gebruik de resultaten van de (verdiepende) RI&E als startpunt voor een gesprek. Het is belangrijk om die resultaten met werknemers te bespreken.

Er zijn verschillende manieren om werkdruk in kaart te brengen. Bij downloads en links is een overzicht opgenomen.  

Evalueer grondig. Beoordeel of actuele inzichten over de aanpak van werkdruk voldoende zijn uitgewerkt in het gevoerde beleid. Evalueer de mate van implementatie en de effectiviteit van maatregelen. Betrek hierbij leidinggevenden en een vertegenwoordiging van werknemers. Leg de resultaten van de evaluatie vast in een evaluatieverslag voor directie en OR. Leg bij de evaluatie niet het accent op ‘wie wat fout gedaan heeft’, maar op ‘waarom is het zo gekomen’ en ‘wat is daarvan te leren’.