Beleid

Iedere gemeente dient beleid te voeren dat erop gericht is ongewenste omgangsvormen zoveel als mogelijk te voorkomen en waar dat niet mogelijk is deze te beperken. 

Het doel van het beleid is het waarborgen van een veilige werkomgeving, waarin alle werknemers zich beschermd weten tegen ongewenste omgangsvormen. In het beleid beschrijft de organisatie haar visie op gewenste en ongewenste omgangsvormen en worden daarbij behorende organisatienormen geformuleerd. Aandacht wordt besteed aan preventie van ongewenste omgangsvormen, hoe deze beperkt kunnen worden en welke maatregelen worden getroffen als ongewenste omgangsvormen zich hebben voorgedaan. Het beleid moet op papier staan en moet daarnaast geïmplementeerd zijn, bespreekbaar worden gemaakt op de werkvloer en toegankelijk zijn voor alle werknemers.