Veilige werkomgeving
Een sociaal veilige werkomgeving bevordert open communicatie, vertrouwen en samenwerking, waardoor medewerkers beter presteren en minder verzuimen. Het helpt ongewenste omgangsvormen te voorkomen en draagt bij aan mentaal welzijn, duurzame inzetbaarheid en een positieve organisatiecultuur. Zo ontstaat ruimte voor ontwikkeling, innovatie en betrokkenheid.
Afspraken
Elke werkgever zorgt ervoor dat gebouwen en terreinen zodanig zijn ingericht en worden gebruikt dat die zo min mogelijk gelegenheid bieden aan ongewenste omgangsvormen.
In downloads en links is een checklist opgenomen met tips om de werkomgeving sociaal veilig in te richten. Deze aspecten komen ook terug in een RI&E.
