Algemene uitleg over sociale veiligheid
Deze arbocatalogus gaat over het thema sociale veiligheid. Dit thema richt zich op ongewenste omgangsvormen tussen medewerkers onderling en tussen medewerkers en leidinggevenden/bestuurders.
Sociale veiligheid (gericht op ongewenste omgangsvormen intern) heeft raakvlakken met andere thema’s waar werkgevers beleid en een concrete aanpak op moeten formuleren. Het gaat dan met name om de thema’s integriteit en agressie en geweld door derden.
Waar over leidinggevenden wordt gesproken kan, waar relevant, ook ‘bestuurders’ worden gelezen.
Integriteit
Het thema integriteit is geen onderdeel van deze arbocatalogus, ook al zijn er overeenkomsten tussen integriteit en ongewenste omgangsvormen. Uiteraard dient iedere gemeente ook voor dit thema een aanpak te hebben waarin is opgenomen: beleid, gedragscode, geheimhouding, nevenwerkzaamheden aangeven, financiële belangen melden, eed/belofte, regeling ongewenste omgangsvormen en klachtenprocedure, regeling melden integriteitsschendingen, regeling melden vermoeden misstand (incl. klokkenluidersprocedure), onderzoeksprotocol, regeling vertrouwenspersoon, regeling gebruik ICT middelen en informatie werkgever (AI-risico’s), regeling functiescheiding, regeling kwetsbare functies (incl. VOG), rol integriteitscoördinator.
Agressie en geweld door derden
De arbocatalogus agressie en geweld door derden/publieksagressie is beschikbaar op https://www.aeno.nl/arbocatalogus/
